2014年8月11日，寧波市副市長萬亞偉在江東區(qū)相關部門領導的陪同下前往杰博人力資源公司參觀考察，并聽取了杰博人力資源公司主要負責人所作的杰博人力資源發(fā)展現(xiàn)狀報告。

杰博人力資源的名稱由來和LOGO首先引起了萬亞偉一行的關注，杰博人力資源公司運營總監(jiān)牛金朋對此作了介紹。
  牛金朋表示，“杰博”來源于英文單詞“JOB”,而“JOBSTART”是工作開始之意，寓意著“杰博”是所有人工作開始的地方，也是因工作而成就夢想的開始之地。杰博整體LOGO圖形象征一個變形的計算機按鍵，三人成眾，標志由三個人組成，與“成就所有人的JOB”的公司使命相呼應,邊上放射的光芒寓意杰博公司的創(chuàng)造力和革新意識。
  此外，在人力資源大產業(yè)鏈的發(fā)展和勞務派遣的轉型升級上，杰博人力資源公司董事張林向萬亞偉一行表示，目前杰博公司已經從專統(tǒng)的勞務派遣向大人力資源行業(yè)邁進，產品已經涵括了勞務外包、人事服務外包和產線外包等多類別。同時，杰博人力資源公司還針對小微企業(yè)創(chuàng)新出新的人事外包產品，形成具有杰博特色的外包產品，滿足客戶的不同需求。杰博的創(chuàng)新之舉贏得了萬亞偉一行的認可和肯定。

在向萬亞偉副市長帶領的考察團匯報杰博發(fā)展情況的同時，杰博人力資源公司運營總監(jiān)牛金朋還對園區(qū)在產業(yè)政策支持和服務支持上作了介紹。
  據(jù)牛金朋介紹，自從2012年10月份杰博人力資源公司入駐江東區(qū)人力資源產業(yè)園后，在產業(yè)園良好氛圍的熏陶下，杰博的品牌意識得到快速增強，產品定位和戰(zhàn)略規(guī)劃得以良好實施，同時在產業(yè)園的良性競爭環(huán)境下，實現(xiàn)了行業(yè)內各人力資源企業(yè)的良型、快速發(fā)展。
  對于杰博人力資源公司進駐園區(qū)之后的發(fā)展變化，牛金朋以“四個變化”作了介紹：
  第一、認知變化——視野更廣：由于對外考察和交流機會的增加，對產業(yè)的發(fā)展方向和趨勢有了清醒的認知，這使得我們在產品設計上有更好的前瞻性；
  第二、行業(yè)變化——良性合作：產業(yè)共榮格局初步形成，進駐園區(qū)以后，更多的感受不是競爭，而是攜手共進。我們先后與園區(qū)內的企業(yè)在市場端開展了聯(lián)合拓展，效果良好；
  第三、決策變化——有的放矢：園區(qū)平臺信息集聚效應明顯，我們能在第一時間掌握行業(yè)政策、市場信息的變化，這為快速響應提供了可能，企業(yè)決策效率大幅提高；
  第四、品牌變化——全面提升：企業(yè)品牌形象提升，原來大家對人力資源公司的認知更多的是中介，小公司。隨著入駐園區(qū)，我們有了統(tǒng)一的展示平臺，行業(yè)形象得到很好的提升。這為企業(yè)吸引人才帶來意想不到的效果。
  杰博人力資源公司的各相關負責人對杰博公司現(xiàn)狀、發(fā)展規(guī)劃、園區(qū)支持等方面的介紹使考察團一行深入了解了杰博人力資源的發(fā)展狀況，人力資源行業(yè)的發(fā)展趨勢，產業(yè)園的政策支持等方面的內容，得到了包括萬亞偉副市長在內的考察團成員的認可和肯定，并對杰博人力資源的發(fā)展給予了勉勵。